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En definitiva, tantos mecanismos de control no han generado mejores organizaciones, ni mejores trabajadores, ni mejores directivos. Los directivos empresariales nunca llegaron a ser empresarios, pues se les convirtió desde su surgimiento, en funcionarios. La excesiva centralización, los diferentes mecanismos de control activados constantemente sobre ellas y la vigilancia sistemática les han cortado siempre las…